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Blog Time Jobs

En la era digital actual, el reclutamiento de personal ha experimentado una revolución notable. Las empresas buscan constantemente formas innovadoras de atraer, evaluar y retener el talento necesario para sobresalir en un mercado competitivo. En este blog, exploraremos algunas de las últimas tendencias en el mundo del reclutamiento, destacando cómo las empresas están adaptándose a la tecnología y cambiando sus estrategias para encontrar el talento adecuado en un entorno laboral en constante evolución.&nbsp;1. Reclutamiento en Redes Sociales:Las redes sociales han pasado de ser plataformas de comunicación personal a herramientas poderosas en el ámbito profesional. Las empresas ahora utilizan plataformas como LinkedIn, Twitter e incluso Instagram para buscar y atraer candidatos potenciales. Estas plataformas no solo permiten una búsqueda más específica de habilidades y experiencias, sino que también ofrecen una visión más auténtica de la cultura de la empresa, atrayendo a candidatos que se alinean con los valores organizacionales.&nbsp;2. Inteligencia Artificial (IA) en el proceso de selección:La inteligencia artificial ha revolucionado la forma en que se evalúan los candidatos. Desde el análisis de currículums hasta la realización de entrevistas virtuales, la IA agiliza el proceso de selección, identificando de manera eficiente a los candidatos que mejor se ajustan a los requisitos del puesto. Esto no solo ahorra tiempo, sino que también reduce los sesgos inconscientes en la toma de decisiones.&nbsp;3. Experiencia del candidato:Las empresas están reconociendo la importancia de brindar una experiencia positiva a los candidatos, incluso a aquellos que no sean seleccionados. Esto incluye un proceso de solicitud simple y transparente, comunicación clara y retroalimentación constructiva. Una experiencia del candidato bien gestionada no solo mejora la reputación de la empresa, sino que también puede atraer a candidatos talentosos en el futuro.&nbsp;4. Gamificación en el reclutamiento:La gamificación ha ganado popularidad como una estrategia para evaluar habilidades y competencias de manera lúdica. Desde juegos de simulación hasta desafíos en línea, las empresas utilizan elementos de juego para evaluar el rendimiento y la idoneidad de los candidatos. Esta tendencia no solo hace que el proceso sea más interactivo, sino que también permite evaluar habilidades prácticas de manera más efectiva.&nbsp;5. Enfoque en la diversidad e inclusión:Las empresas están reconociendo la importancia de construir equipos diversos e inclusivos. Las estrategias de reclutamiento se han adaptado para fomentar la diversidad, desde la redacción de anuncios de trabajo inclusivos hasta la participación en ferias de empleo específicas. La diversidad no solo mejora la creatividad y la innovación en el lugar de trabajo, sino que también refleja el compromiso de la empresa con la equidad.&nbsp;&nbsp;El reclutamiento de personal está evolucionando rápidamente en respuesta a los avances tecnológicos y las cambiantes expectativas de los candidatos. Las empresas que adoptan estas nuevas tendencias no solo tienen la oportunidad de atraer a los mejores talentos, sino que también están mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del mercado laboral actual. En la búsqueda del talento, la adaptabilidad y la innovación son clave para el éxito en la era digital.

Nuevas tendencias en el reclutamiento de personal: Adaptándose a la era digital.

Explora algunas de las últimas tendencias en el mundo del reclutamiento.

En la última década, hemos sido testigos de una profunda transformación en la fuerza laboral a nivel global. Los trabajadores que se suman al mercado laboral actual ya no siguen las mismas trayectorias y patrones que sus predecesores. La convergencia de avances tecnológicos, cambios en la economía global y una mayor conciencia social ha dado forma a un escenario laboral completamente diferente. En este blog, exploraremos cómo ha evolucionado la fuerza laboral en los últimos años, destacando los desafíos y oportunidades que enfrentan los trabajadores en este nuevo panorama laboral.&nbsp;1. La revolución tecnológica y la automatización:El avance rápido de la tecnología ha sido una fuerza impulsora clave en la transformación de la fuerza laboral. La automatización ha llegado a sectores que antes eran considerados inmunes a la intervención de las máquinas. Desde la inteligencia artificial hasta la robótica, estas innovaciones han cambiado drásticamente la naturaleza de muchos trabajos, eliminando algunos roles tradicionales y creando la necesidad de habilidades digitales y de programación en otros.&nbsp;2. La economía Gig:Otro cambio significativo ha sido la expansión de la economía gig. Los trabajadores ahora buscan oportunidades laborales a través de plataformas en línea, participando en proyectos a corto plazo y trabajando de manera independiente. La flexibilidad y la autonomía son las principales ventajas de este modelo, pero también plantea desafíos en términos de estabilidad financiera y beneficios laborales tradicionales.&nbsp;3. La importancia de las habilidades soft:A medida que la automatización se apodera de tareas rutinarias, las habilidades blandas o "soft skills" se vuelven más valiosas. La capacidad de comunicarse efectivamente, trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarse al cambio se han convertido en activos cruciales para los trabajadores que buscan destacarse en el mercado laboral actual. Las empresas valoran cada vez más estas habilidades, ya que son fundamentales para construir entornos de trabajo colaborativos y orientados a resultados.&nbsp;4. Conciencia social y sostenibilidad:Los trabajadores modernos también muestran una creciente conciencia social y ambiental en sus elecciones laborales. Las empresas que adoptan prácticas éticas y sostenibles son más atractivas para los empleados, y la inclusión y diversidad se han vuelto imperativos en la cultura organizacional. Los trabajadores buscan empleadores que compartan sus valores y contribuyan positivamente a la sociedad.&nbsp;&nbsp;En resumen, la fuerza laboral ha experimentado una metamorfosis significativa en los últimos años, impulsada por la tecnología, cambios económicos y una mayor conciencia social. Los trabajadores de hoy enfrentan desafíos únicos, pero también tienen la oportunidad de desarrollar habilidades diversas y adaptarse a un mercado laboral en constante evolución. La clave radica en la resiliencia, la actualización constante de habilidades y la disposición para abrazar el cambio en este emocionante nuevo mundo laboral del siglo XXI.

La Transformación de la fuerza laboral: Adaptándose a los cambios del siglo XXI.

Cómo ha evolucionado la fuerza laboral en los últimos años, destacando los desafíos y oportunidades que enfrentan los trabajadores en este nuevo panorama laboral.

El servicio de Outsourcing se utiliza en diversas situaciones y contextos, ofreciendo a las empresas la oportunidad de delegar ciertas funciones o procesos a terceros especializados. Aquí hay algunas situaciones comunes en las que se recurre al outsourcing:&nbsp;1- Focalización en competencias clave:Cuando una empresa prefiere concentrarse en sus competencias centrales y estratégicas, opta por externalizar funciones no centrales. Esto permite una mayor eficiencia al dedicar más recursos y tiempo a actividades esenciales para su negocio principal.&nbsp;2- Reducción de costos:El outsourcing a menudo se utiliza para reducir costos operativos. Al externalizar ciertas funciones a proveedores especializados, las empresas pueden aprovechar economías de escala y acceder a servicios a un costo menor que si los realizaran internamente.&nbsp;3- Acceso a expertise especializada:Cuando una empresa requiere conocimientos técnicos o habilidades especializadas que no posee internamente, el outsourcing se convierte en una opción valiosa. Los proveedores externos suelen contar con expertos en áreas específicas, brindando un nivel de experiencia que puede ser difícil de alcanzar de manera interna.&nbsp;4- Gestión de proyectos específicos:Para proyectos específicos que requieren recursos adicionales de manera temporal, las empresas recurren a servicios de outsourcing. Esto permite una asignación ágil y eficiente de recursos según las necesidades del proyecto, sin compromisos a largo plazo.&nbsp;5- Flexibilidad operativa:El outsourcing proporciona flexibilidad operativa al permitir a las empresas ajustar su escala de operaciones según la demanda del mercado. Pueden aumentar o disminuir la externalización de servicios según las condiciones cambiantes del entorno empresarial.&nbsp;6- Gestión de tecnología de la información (TI):Muchas empresas externalizan funciones de TI, como el soporte técnico, el desarrollo de software, la gestión de infraestructuras, entre otros. Esto les permite mantenerse actualizadas con las últimas tecnologías y enfoques sin la necesidad de mantener un equipo interno completo.&nbsp;7- Globalización y acceso a mercados internacionales:En un entorno empresarial cada vez más globalizado, el outsourcing facilita la expansión a nuevos mercados. Permite a las empresas aprovechar servicios locales en diferentes regiones del mundo, adaptándose a las necesidades específicas de cada mercado.&nbsp;En resumen, el outsourcing se utiliza en una variedad de situaciones para mejorar la eficiencia, reducir costos, acceder a conocimientos especializados y adaptarse a la dinámica cambiante del entorno empresarial.

Descubre cómo y cuándo utilizar el Outsourcing de forma estratégica.

Conoce algunas situaciones comunes en las que se recurre al outsourcing.

En el dinámico escenario empresarial actual, las empresas buscan constantemente optimizar sus procesos y recursos para mantenerse competitivas. Dos enfoques recurrentes en esta búsqueda de eficiencia son el Outsourcing y los Servicios Transitorios. A primera vista, pueden parecer similares, pero lo cierto es que tienen diferencias fundamentales que marcan la pauta para decisiones estratégicas. En este blog, exploraremos las principales diferencias entre el outsourcing y los servicios transitorios para las empresas que buscan la mejor manera de gestionar sus operaciones.&nbsp;Outsourcing:El outsourcing implica externalizar ciertas funciones o procesos de negocio a terceros especializados. Esta estrategia permite a las empresas centrarse en sus competencias centrales mientras confían en proveedores externos para tareas específicas. La principal diferencia radica en la duración y el grado de involucramiento. En el outsourcing, se establecen relaciones a largo plazo, a menudo contratos extensos que abarcan varios años. Este enfoque proporciona estabilidad y profundidad en la colaboración, permitiendo a las empresas beneficiarse de la experiencia y la eficiencia del proveedor.&nbsp;Servicios Transitorios:&nbsp;Por otro lado, los Servicios Transitorios o EST son soluciones más flexibles y a corto plazo. Las empresas recurren a estos servicios para abordar necesidades temporales o proyectos específicos sin comprometerse a largos contratos. Esta modalidad ofrece agilidad y adaptabilidad, siendo especialmente útil en entornos empresariales que experimentan cambios rápidos y constantes. Los Servicios Transitorios permiten a las empresas ajustar sus recursos según la demanda, optimizando costos y manteniendo la agilidad operativa.&nbsp;Ante lo anterior, te estarás preguntando ¿cuál elegir? Algunos factores claves a la hora de la elección dependen de la complejidad y la duración de la tarea, la necesidad de especialización y la flexibilidad requerida son elementos cruciales a considerar. Mientras que el Outsourcing ofrece estabilidad y profundidad a largo plazo, los Servicios Transitorios destacan por su capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial.&nbsp;En conclusión, la decisión entre Outsourcing y Servicios Transitorios debe alinearse con la visión y los objetivos a largo plazo de la empresa. Ambos enfoques tienen sus propias ventajas y desafíos, y la clave reside en comprender las necesidades específicas de cada situación. Al adoptar una estrategia adaptativa que aproveche lo mejor de ambos mundos, las empresas pueden navegar con éxito por el complejo panorama empresarial, maximizando eficiencia y manteniendo la competitividad.&nbsp;Si te interesa alguno de nuestros servicios, no dudes en <a href="https://www.timejobs.work/cl/contratar-personal">contactarnos</a>.&nbsp;

Principales diferencias entre Outsourcing y Servicios Transitorios.

Explora las principales diferencias para tomar decisiones estratégicas.

El último mes del año ha llegado, y en Time Jobs queremos cerrar el 2024 con broche de oro. Sabemos que diciembre es un mes de muchas oportunidades, por eso hemos preparado incentivos especiales para agradecer tu compromiso y motivarte a dar lo mejor de ti. WALMART &nbsp;🛒 Incentivos para Shoppers:&nbsp;¡Presta atención a las bonificaciones que puedes obtener durante DICIEMBRE! a) Walmart Irarrázaval<ul><li>$30.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a viernes.</li><li>$45.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, sábado y domingo.</li><li>$1.000 brutos extra por pedido tomado antes de las 8:30 hrs y sea de la primera ventana</li><li>$2.000 extra a la base por pedido tomado después de las 18:00 hrs y sea de la última ventana (20 a 22 hrs), de lunes a domingo.</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.</li><li>$1.000 extra a la base por pedido con 96% de completitud.</li></ul>&nbsp;23 al 31 de diciembre (excluyentes entre si)<ul><li>$1.000 extra a la base por pedido si realiza más de 7 pedidos.</li><li>$1.500 extra a la base por pedido si realiza más de 10 pedidos.</li></ul>&nbsp;b) Walmart Vespucio Sur&nbsp;<ul><li>$25.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a domingo.</li><li>$1.000 extra a la base por pedido tomado después de las 18:00 hrs y sea de la última ventana (20 a 22 hrs), de lunes a domingo.</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.</li></ul>&nbsp;23 al 31 de diciembre (excluyentes entre si)<ul><li>$1.000 extra a la base por pedido si realiza más de 7 pedidos.&nbsp;</li><li>$1.500 extra a la base por pedido si realiza más de 10 pedidos.</li></ul>&nbsp;c) Walmart Antofagasta&nbsp;<ul><li>$25.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a domingo.</li><li>$2.000 extra a la base en todos los pedidos.</li><li>$2.000 extra a la base por pedido tomado después de las 18:00 y sea de la última ventana (20 a 22 hrs), de lunes a domingo.</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.</li><li>$1.000 extra a la base por pedido con 96% de completitud.</li></ul>&nbsp;23 al 31 de diciembre (excluyentes entre si)<ul><li>$1.000 extra a la base por pedido si realiza más de 7 pedidos.&nbsp;</li><li>$1.500 extra a la base por pedido si realiza más de 10 pedidos.</li></ul>&nbsp;c) Walmart Copiapó &nbsp;<ul><li>$25.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a domingo.&nbsp;</li><li>$1.000 extra a la base en todos los pedidos.&nbsp;</li><li>$2.000 extra a la base por pedido tomado después de las 18:00 y sea de la última ventana (20 a 22 hrs), de lunes a domingo.&nbsp;</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.&nbsp;</li><li>$1.000 extra a la base por pedido con 96% de completitud.</li></ul>&nbsp;23 al 31 de diciembre (excluyentes entre si)<ul><li>$1.000 extra a la base por pedido si realiza más de 7 pedidos.&nbsp;</li><li>$1.500 extra a la base por pedido si realiza más de 10 pedidos.</li></ul>&nbsp;Diciembre es el momento perfecto para superar tus metas, ganar más y comenzar el 2025 con energía y motivación. ¡En Time Jobs, valoramos tu esfuerzo y estamos aquí para apoyarte a cumplir tus objetivos!¡Que tengas un excelente cierre de año!&nbsp;&nbsp;

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¡Diciembre llega con grandes oportunidades en Time Jobs! No pierdas la oportunidad de cerrar el 2024 alcanzando tus metas con estos incentivos.

¡Ya llegaron los incentivos de diciembre!

<h5 class="rt-heading5">¡Hola, Jobbers! 👋</h5>&nbsp;En nuestro esfuerzo por mejorar tu experiencia y optimizar los procesos de inducción, estamos emocionados de anunciar una nueva forma de inscripción a los cursos en terreno. A continuación, te explicamos todo lo que necesitas saber para participar en esta actualización y garantizar que tu experiencia sea impecable.&nbsp;<h5 class="rt-heading5">¿Qué cambia?</h5>&nbsp;La inscripción a los cursos en terreno ahora será más ágil y organizada. Esta nueva modalidad estará disponible únicamente para aquellos Jobbers que tengan sus documentos al día y revisados por Time Jobs. Esto asegura que todos los participantes cumplan con los requisitos necesarios antes de asistir al curso.&nbsp;<h5 class="rt-heading5">Pasos para inscribirte al curso en terreno</h5>&nbsp;<h6 class="rt-heading6">1. Verifica tus documentos</h6>Asegúrate de que todos tus documentos estén actualizados y hayan sido revisados y aprobados por Time Jobs. Solo así podrás acceder a la nueva forma de inscripción para los cursos en terreno.&nbsp;<img src="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/Diseno_sin_titulo_3_34f5ebdaec.png" alt="Diseño sin título (3).png" srcset="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/thumbnail_Diseno_sin_titulo_3_34f5ebdaec.png 245w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/small_Diseno_sin_titulo_3_34f5ebdaec.png 500w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/medium_Diseno_sin_titulo_3_34f5ebdaec.png 750w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/large_Diseno_sin_titulo_3_34f5ebdaec.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">&nbsp;&nbsp;<h6 class="rt-heading6">2. Completa la inducción online</h6>Antes de poder inscribirte a un curso en terreno, debes realizar y completar el curso online. Este paso es clave para que estés preparado y familiarizado con las políticas y procedimientos de Time Jobs.&nbsp;<img src="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/Diseno_sin_titulo_2_5c636f9a85.png" alt="Diseño sin título (2).png" srcset="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/thumbnail_Diseno_sin_titulo_2_5c636f9a85.png 245w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/small_Diseno_sin_titulo_2_5c636f9a85.png 500w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/medium_Diseno_sin_titulo_2_5c636f9a85.png 750w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/large_Diseno_sin_titulo_2_5c636f9a85.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">&nbsp;<h6 class="rt-heading6">3. Selecciona una sede y fecha para el curso en terreno</h6>Una vez que hayas completado el curso online y tus documentos estén en regla, podrás acceder a la agenda de sedes y fechas para cursos en terreno a través de la app de Time Jobs. Selecciona únicamente una fecha que te acomode para asistir.&nbsp;<img src="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_29699870a7.png" alt="941 Walmart Picker Cursos Online y Presencial Descripción Esta es la descripción de la inducción, que dependerá de lo que se escriba cuando la inducción sea creada y lo que quiera explicar. Más Di.png" srcset="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/thumbnail_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_29699870a7.png 245w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/small_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_29699870a7.png 500w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/medium_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_29699870a7.png 750w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/large_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_29699870a7.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">&nbsp;<h6 class="rt-heading6">4. Marca tu entrada y salida en la App</h6>El día de tu curso en terreno:<ul><li>Marca tu entrada en la app al llegar al lugar designado (solo podrás marcar la entrada en el radio del local).</li><li>Asiste puntualmente en la fecha que seleccionaste.</li><li>Al finalizar, marca tu salida en la app (solo podrás marcar la salida en el radio del local).</li></ul><img src="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_1_c888d1e95d.png" alt="941 Walmart Picker Cursos Online y Presencial Descripción Esta es la descripción de la inducción, que dependerá de lo que se escriba cuando la inducción sea creada y lo que quiera explicar. Más Di (1).png" srcset="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/thumbnail_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_1_c888d1e95d.png 245w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/small_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_1_c888d1e95d.png 500w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/medium_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_1_c888d1e95d.png 750w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/large_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_1_c888d1e95d.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">&nbsp;<h6 class="rt-heading6">5. Confirmación de asistencia por parte del coordinador</h6>Al marcar tu salida:<ul><li>Tu coordinador verificará tu asistencia ingresando un código de 4 caracteres en tu teléfono.</li><li>Recuerda pasarle tu teléfono al coordinador para que pueda ingresar el código.</li><li>Importante: Este código se actualiza diariamente a las 12 de la noche, lo que garantiza la seguridad y autenticidad del proceso diariamente.</li></ul><img src="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_3_f6bc8cf309.png" alt="941 Walmart Picker Cursos Online y Presencial Descripción Esta es la descripción de la inducción, que dependerá de lo que se escriba cuando la inducción sea creada y lo que quiera explicar. Más Di (3).png" srcset="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/thumbnail_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_3_f6bc8cf309.png 245w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/small_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_3_f6bc8cf309.png 500w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/medium_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_3_f6bc8cf309.png 750w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/large_941_Walmart_Picker_Cursos_Online_y_Presencial_Descripcion_Esta_es_la_descripcion_de_la_induccion_que_dependera_de_lo_que_se_escriba_cuando_la_induccion_sea_creada_y_lo_que_quiera_explicar_Mas_Di_3_f6bc8cf309.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">&nbsp;<h6 class="rt-heading6">Lanzamiento en marcha blanca</h6>&nbsp;Por ahora, esta nueva modalidad de inscripción inicia en una fase de marcha blanca:<ul><li>Dirigida exclusivamente a los pickers.</li><li>Ubicaciones: RM local Vespucio Sur e Irarrázaval.</li></ul>&nbsp;Este piloto nos permitirá ajustar y optimizar el proceso antes de implementarlo en más ubicaciones y roles de Jobbers.&nbsp;<h6 class="rt-heading6">Beneficios de la nueva forma de inscripción</h6><ul><li>Mayor seguridad: Aseguramos que solo los Jobbers con documentación al día participen en los cursos en terreno.</li><li>Eficiencia en el proceso: Simplificamos la inscripción y el seguimiento de asistencia.</li><li>Mejor organización: Al seleccionar una única fecha, facilitamos la logística tanto para Jobbers como para el equipo interno.</li><li>Innovación continua: Implementamos nuevas herramientas para mejorar la experiencia de todos nuestros usuarios.</li></ul>&nbsp;<h6 class="rt-heading6">¿Tienes preguntas?</h6>&nbsp;Estamos aquí para ayudarte. Si tienes dudas sobre este nuevo proceso de inscripción a cursos en terreno, no dudes en contactar a tu coordinador o escríbenos a través de nuestros canales oficiales (Whatsapp, mail o Instagram).&nbsp;¡Gracias por ser parte de Time Jobs y por tu compromiso continuo! Juntos, seguimos construyendo un entorno más eficiente y colaborativo.

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Te explicamos todo lo que necesitas saber para participar en esta actualización y garantizar que tu experiencia sea impecable.

Nueva forma de inscripción a cursos en terreno para Jobbers de Time Jobs

<h5 class="rt-heading5">¿Cómo funciona?</h5>&nbsp;Todos los jobbers pueden participar en nuestra campaña de referidos compartiendo un link de registro con sus conocidos para que se unan a Time Jobs y realicen tareas. A mayor cantidad de tareas completadas por los jobbers referidos, mayor será el dinero que ganarán quienes los refirieron.&nbsp;📲 El link está disponible en la app al acceder a la sección de Referidos desde el Home de la app y el botón de Compartir Invitación. &nbsp;&nbsp;<img src="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/Screen_Shot_2024_11_13_at_11_17_50_a04298fa34.png" alt="Screen Shot 2024-11-13 at 11.17.50.png" srcset="https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/thumbnail_Screen_Shot_2024_11_13_at_11_17_50_a04298fa34.png 245w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/small_Screen_Shot_2024_11_13_at_11_17_50_a04298fa34.png 500w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/medium_Screen_Shot_2024_11_13_at_11_17_50_a04298fa34.png 750w,https://tj-public-strapi.s3.amazonaws.com/large_Screen_Shot_2024_11_13_at_11_17_50_a04298fa34.png 1000w," sizes="100vw" width="1000px">&nbsp;<h5 class="rt-heading5">Condiciones para participar</h5>&nbsp;<ul><li>Un jobber registrado solo puede haber sido referido por una única persona, y será aquella cuyo RUT haya sido ingresado por primera vez durante el registro del referido.</li><li>Si un jobber intenta crear una segunda cuenta con otro correo, solo se considerará como referido la primera cuenta creada.</li><li>Los jobbers ya registrados sin referencia no pueden ser referidos posteriormente.</li><li>Los pagos por referidos se realizarán a la cuenta bancaria vigente registrada en el perfil de la aplicación Time Jobs Jobber de quien refiere.</li><li>Solo se abonarán los pagos por referidos si el jobber referido completa las condiciones establecidas.</li><li>Time Jobs se reserva el derecho de modificar las condiciones de la campaña de referidos sin previo aviso.</li></ul>&nbsp;<h5 class="rt-heading5">Bonificaciones a Referentes.</h5>&nbsp;Si tu referido realiza tareas como Personal Shopper, podrás acceder a las siguientes bonificaciones:<h6 class="rt-heading6">&nbsp;</h6><h6 class="rt-heading6">Pago por referidos XL</h6>Gana $45.000 si tu referido completa 150 pedidos en un plazo de 30 días consecutivos desde su primera tarea. &nbsp;<h6 class="rt-heading6">Pago por referidos M</h6>Gana $20.000 si tu referido completa 100 pedidos en un plazo de 30 días consecutivos desde su primera tarea.

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Campaña de referidos

¡Bienvenidos a un nuevo mes lleno de oportunidades y recompensas! En Time Jobs seguimos comprometidos con ofrecerles lo mejor, y NOVIEMBRE no será la excepción. A lo largo de este mes, les traemos una serie de incentivos diseñados especialmente para reconocer su esfuerzo y dedicación. En este blog, les contaremos todos los detalles sobre los bonos, condiciones especiales y novedades para este mes. ¡Prepárense para maximizar sus oportunidades y aprovechar al máximo estos incentivos exclusivos!&nbsp;<h5 class="rt-heading5">WALMART</h5>&nbsp;🛒 Incentivos para Shoppers:¡Presta atención a las bonificaciones que puedes obtener durante NOVIEMBRE!&nbsp;a) Walmart Irarrázaval&nbsp;<ul><li>$30.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a viernes.</li><li>$45.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, sábado y domingo.</li><li>$1000 extra a la base por pedido tomado después de las 17:00 y sea de la última ventana, de lunes a domingo.</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.</li></ul>&nbsp;b) Walmart Vespucio Sur&nbsp;<ul><li>$25.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a domingo.&nbsp;</li><li>$500 extra a la base por pedido tomado después de las 17:00 y sea de la última ventana, de lunes a domingo.&nbsp;</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.</li></ul>&nbsp;c) Walmart Antofagasta&nbsp;<ul><li>$25.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a domingo.</li><li>$2000 extra a la base en todos los pedidos.</li><li>$500 extra a la base por pedido tomado después de las 17:00 y sea de la última ventana, de lunes a domingo.</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.</li></ul>&nbsp;c) Walmart Copiapó&nbsp;<ul><li>$25.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de lunes a domingo.</li><li>$1000 extra a la base en todos los pedidos.</li><li>$500 extra a la base por pedido tomado después de las 17:00 y sea de la última ventana, de lunes a domingo.</li><li>$1.000 extra a la base si se realizan desde 5 pedidos los domingos.</li></ul>&nbsp;🛍️ Incentivos para Pickers:&nbsp;¡Atención pickers! también tienen la oportunidad de aprovechar increíbles beneficios en NOVIEMBRE.&nbsp;WALMART IRARRÁZABAL, VESPUCIO SUR Y COPIAPÓ*&nbsp;<ul><li>$17.500 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de jueves a domingo.</li></ul>&nbsp;WALMART&nbsp;ANTOFAGASTA<ul><li>$15.000 asegurado mínimo, en caso de baja demanda, cumpliendo turno en el local, de jueves a domingo.</li></ul>&nbsp;Queremos recordarles que cada incentivo está diseñado pensando en ustedes y en cómo podemos hacer que su experiencia en Time Jobs sea cada vez más gratificante. Aprovechen las oportunidades y sigan destacándose por su dedicación. ¡Este noviembre está lleno de recompensas para quienes se esfuerzan al máximo!&nbsp;¡Vamos a hacer de este mes un éxito juntos! 💪

¡Llegaron nuevos incentivos para Shoppers y Pickers!.png

Conoce los incentivos especiales para Shoppers y Pickers que te ayudarán a maximizar tus ingresos.

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