¿Qué camino queremos recorrer?
Nuestra visión
Uno de nuestros principales objetivos es convertirnos en el mejor lugar para trabajar y potenciar el desarrollo a nivel profesional que impacte a más de 1 millón de personas mensualmente.
Analizando las problematicas de empresas y personas, consideramos los siguientes puntos de oportunidad.
Factores relevantes que son valorados por una empresa al contratar un servicio recursos humanos:
Mejorar el tiempo de gestión de personal.
Disminuir costos de contratación y/o idemnización.
Reducir la rotación de personal.
Estos son algunos de los atributos que las personas valoran al momento de optar a una oferta laboral:
Ingreso laboral acorde al mercado.
Tiempo para compartir en familia.
Control y la flexibilidad de elegir cuándo, en qué y dónde trabajar.
¿Qué soluciones entregamos?
Para las empresas
Personal calificado en menos de 24 hrs.
Mediante inducciones, preparamos a los trabajadores para realizar cada tarea.
Optimización del personal a través de tecnología
Gestionamos la asistencia y realización de tareas en los clientes.
Ahorro de costos operativos
Disminuimos los costos de contratación y/o indemnización.
Para las personas
Flexibilidad en horarios y tareas
Los trabajadores pueden elegir el día, horario y tarea que más les acomode.
Pagos semanales
Tareas son pagadas cada semana, lo que permite un ingreso periódico.
Condiciones laborales dignas y de calidad
Oportunidad de generar ingresos y tener tiempo para la familia.
Contamos con un equipo diverso para un desarrollo explosivo
José Manuel Barros
Fundador - Emprendedor
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Licenciado en Negocios de la Universidad de los Andes y con un posgrado en creación y dirección de empresas. Inició su carrera en agencia La Kina, realizando más de 200 proyectos. Luego de la fusión Gux- La Kina y posterior venta a sus socios, José Manuel dirige Time Jobs dedicado 100% a su desarrollo.
Eduardo Guerrero
Fundador
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Ingeniero Comercial de la Universidad y Máster Tributario de la Universidad Católica de Chile.Trabajó 5 años en Copec (grupo industrial más grande de Chile), lo que posteriormente lo llevó a ser fundador y director de Primus Capital y socio y director de Gestor Fund. Hoy, es responsable de la profesionalización, crecimiento y estrategia en Time Jobs, enfocado en la consolidación de equipos, uso eficiente de recursos y estabilidad del negocio.
Andrés Puntí
Fundador
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Ingeniero Comercial de la Universidad Católica de Chile, cuenta con un gran interés en las áreas de gestión, sostenibilidad y finanzas corporativas, lo que lo llevó a desempeñarse en empresas como Patagonia. Es Co fundador de Time Jobs y actualmente brinda apoyo en diferentes áreas de la empresa para así incentivar su continuo desarrollo.
Maria Teresa Guerrero
General Manager Chile y Perú
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Ingeniera Civil Industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María.Cuenta con 15 años de experiencia en apoyo a empresas en las áreas de entretenimiento, transportes y banca. Trabajó durante más de 5 años como líder del equipo de Transformación digital en Banco BCI. Su visión estratégica y alta capacidad de formación de equipos, la han llevado a desarrollar en Time Jobs planes de acción con el objetivo de obtener resultados exitosos y sostenibles del negocio.
Sebastián Guerrero
Global Head of Digital Strategy (CTO) & CFO Chile
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Ingeniero civil en Industrias UC con mención en TI y Magíster en Finanzas UC. Ha desempeñado su carrera en Timejobs comenzando el proyecto tecnológico desde cero, logrando crear la aplicación que todos los jobbers ocupan para el desempeño de sus tareas, entre otras tecnologías.
Hemos logrado cumplir con nuestras proyecciones
Ya hemos impactado a más de 45.000 Jobbers de Chile, Perú, Colombia y México.
Hemos realizado pagos por sobre los USD 15 M en la historia de Time Jobs.
Hemos logrado cumplir con nuestras proyecciones, de realizar 600.000 tareas entre 2020 y 2022.
Crecimiento de 172 clientes que han confiado en nosotros y nuestras soluciones.
La industria del Staffing on Demand sigue creciendo y se espera que triplique su tamaño de aquí a 2026.
El futuro de la empleabilidad es flexible y tecnológico
¿y tú, te sumas?